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구조조정의 의미
Ⅲ. 기업구조조정의 원칙
1. 기업 구조 조정의 기본 원칙
2. 기업 구조 조정의 추진 원칙
1) 손실 최소화의 원칙
2) 공평성의 원칙
3) 신속성 및 비용 최소화의 원칙
Ⅳ. 기업구조조정의 방법
1. M＆A를 통한 구조조정
2. M
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구조를 해소하는 것은 공공부문 당사자들의 주요한 과제이다. 특히 현재와 같이 정부주도로 강도높은 구조조정이 행해지는 시기에는 더욱 중앙교섭체제의 필요성이 크다. 공공부문의 경우 고용주가 단일하고 생산물이 시장이윤에 직접 지배
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구조조정과정에 대한 검토는 다음 세 가지를 진지하게 검토하도록 요청한다. 첫째 공기업 민영화문제는 정부와 노동조합에게 보다 적극적인 대국민 논의의 필요성을 제기한다. 현재 공기업 민영화는 단지 수익성을 지닌다는 이유로 추진되
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구조조정실업대책
1. 지원 요건
2. 지원수준
3. 지원기간
4. 신청?접수
Ⅵ. 고용안정대책과 여성취업대책
1. 여성고용동향
2. 여성취업촉진을 위한 지원방안
1) 출산전후 휴가비용 지원확대
2) 육아휴직제도 활성화
3) 건전한 다음세대의
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구조조정정책, 민교협 심포지움, 2000
민주노총·공공연대 / 공공부문 비정규직 실태와 해결방안, 토론회 자료집, 2003
박재규 / 신자유주의 경제정책과 노동자의 삶의 질 변화, 2001
박영삼 / 2001년 한국의 비정규노동자와 급진적 노동운동의 전망
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구조와 노사정3자 협의구조
2. 공공부문의 올바른 단체교섭 확보를 위한 방안
1) 실질적 교섭당사자 및 ‘조정’ 주체로서의 정부의 참여
2) 교섭을 집중화시킬 수 있는 노동조합의 준비
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 활성화 필요성
1) 감사
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구조조정과 다각화전략
1. 관련 다각화 전략
2. 비관련 다각화 전략
Ⅴ. 대기업구조조정과 경영전략
1. 전문경영체제에로의 전환 필요성
2. 전문경영체제로의 전환 방안
Ⅵ. 대기업구조조정과 관련사례
1. 현대
2. 대우
Ⅶ. 결론
참
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방법이라고 생각이 된다.
5. 나의 의견
국내에서 구조적 실업이 노동자에게 미치는 영향에 대한 본격적인 연구는 97년 외환위기에 대응하는 구조조정의 여파로 대량의 실업이 발생되었을 때부터 시작되었다. 해고 노동자들에게 영향을 미치
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방법
2. 우리나라 은행산업의 집중도 변화
1) 예금 시장
2) 대출 시장
3) 은행별 예금 및 대출의 지역별 집중도
4) 대고객 접점
3. 주요국과의 비교
1) 미국
2) 일본
3) EU지역
Ⅳ. 은행산업의 구조조정과 비정규직화
1. 비정규직화의 배경과
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필요성
1) 저부채는 선진국에서도 나타나는 세계적 추세로서 우리도 앞으로 저부채기조가 정착될 것으로 보임
2) 우리나라 기업들은 향후 부채비율 하락 기조에 따라 새로운 재무전략을 구사할 필요
Ⅶ. 기업의 창업전략
1. 예비창업
1)
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